Добрый день, девушки! Обращаюсь к знающим людям за советом :).
Скажите пожалуйста, если меня уволят сразу после окончания отпуска по беременности и родам, я тут же устроюсь на работу (по контракту или на бессрочной составляющей) на работе. Могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Полагаются ли мне в этом случае выплаты в размере 40% от среднего заработка за предыдущие года при наличии всех необходимых справок с предыдущих мест работы? Могу ли я в этом случае устроиться на неполный рабочий день и получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно?) К слову, организации вообще одна и та же :)
Заранее спасибо :)
Скажите пожалуйста, если меня уволят сразу после окончания отпуска по беременности и родам, я тут же устроюсь на работу (по контракту или на бессрочной составляющей) на работе. Могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Полагаются ли мне в этом случае выплаты в размере 40% от среднего заработка за предыдущие года при наличии всех необходимых справок с предыдущих мест работы? Могу ли я в этом случае устроиться на неполный рабочий день и получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно?) К слову, организации вообще одна и та же :)
Заранее спасибо :)