ПОСОБИЯ по беременности и родам

В форме обязательного социального страхования:
трудоустроенным женщинам, на которых работодатель производит обязательные отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) по временной нетрудоспособности и материнству;
уволенным при ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а также в форме самозанятого населения — нотариус, адвокат, частная практика и т.п.) в случае официального признания их безработными в течение 12 месяцев;
женщинам, осуществляющим деятельность в качестве гражданского персонала воинских подразделений России в иностранных государствах.
В форме государственного социального обеспечения беременным женщинам:
при обучении по очной форме в профессиональных образовательных учреждениях (студенткам в вузах, обучающимся в научных учреждениях, организациях основного и дополнительного профессионального образования);
при прохождении ими военной службы по контракту (или в других видах служб, приравненных к военной).

На сколько я изучила этот вопрос, это пособие только работающим выдается.

Девочки, кто реализовывал региональный материнский капитал( 25 тыс) на покупку компьютерной техники. Подскажите какие документы еще надо.
1. Сертификат
2. Чек на саму технику
3. Справка из школы.
Кто реализовывал расскажите нюансы, а то по тел не особо консультируют( говорят, приезжайте, все скажем), а ехать не ближний свет).

А его можно на покупку компьютерной техники тратить?

Да, надо справку из школы.

Стационарный компьютер точно можно. Планшет нельзя.

Ух ты!!! Новая статья расхода? Здорово)

Насть, насколько я поняла, это действительно ввели недавно, типа как приложение к расходам на учебу. У меня уже двое знакомых воспользовались, правда на Бору. Я сама лично звонила в соцзащиту узнать какая компьютерная техника входит в перечень. Комп точно, планшет нет. А вот про ноут она замешкалась. Предложила на все остальные вопросы проконсультироваться приехать))

Девочки,я правильно поняла,что региональный материнский капитал можно использовать после того как младшему исполнится 1.5 года?

Да, все верно.

Спасибо-значит можно не торопиться с оформлением.

Девочки!а региональный капитал можно в любое время оформить?или до 6 мес ребенка?

Девочки,а из рег.капитала рока еще нельзя 10 тыс.получить? Закон еще не принят,да?

Вот еще нарыла статью в буду мамовской группе про материнский капитал, может кто что актуальное знает???

Что нужно знать о материнском (семейном) капитале.

Материнский (семейный) капитал – это мера государственной поддержки российских семей, в которых с 2007 по 2016 год включительно родился (был усыновлен) второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении (усыновлении) второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось).

С 1 января 2015 года размер материнского (семейного) капитала составляет 453 026 рублей.

Размер материнского (семейного) капитала ежегодно индексируется:
2016 473 412

Полезные факты:
- право на получение материнского (семейного) капитала предоставляется только один раз;
- материнский (семейный) капитал ежегодно индексируется государством, изменение его размера не влечет замену сертификата;
- срок обращения в ПФР с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал после рождения (усыновления) второго (третьего или последующего ребенка) не ограничен;
- заявление о распоряжении средствами (частью средств) материнского капитала может быть подано в любое время по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго (третьего или последующего) ребенка. Если необходимо использовать средства материнского капитала на оплату первоначального взноса по жилищному кредиту или займу, а также на оплату основного долга и процентов по кредиту (займу) на приобретение или строительство жилья, капиталом можно воспользоваться в любое время после рождения или усыновления ребенка, с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение сертификата;
- материнский (семейный) капитал освобождается от налога на доходы физических лиц;
- сертификат действителен только при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
- действие сертификата прекращается в случае смерти владельца, лишения его родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением или усыновлением которого возникло право на получение материнского капитала, совершения им в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на материнский капитал, или в связи с использованием средств материнского (семейного) капитала в полном объеме;
- в случае утраты сертификата можно получить его дубликат;
средства материнского капитала можно получить только по безналичному расчету. Любые схемы обналичивания этих средств являются незаконными. При этом владелец сертификата на материнский капитал, который соглашается принять участие в схемах обналичивания, идет на совершение противоправного акта и может быть признан соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств.

Девочки,подскажите,пожалуйста. Назрел вопрос,а ответ в интернете не нашла.
Планирую менять место работы, допустим перед выходом в декрет я отработую всего год. Вопрос: декретные отпускные будут рассчитываться исходя из этого года отработанного,прошлый год на другой работе не будет учитываться при расчете?

Будет. Если с предыдущей работы принесешь справку по форме 182н

Спасибо большое! А я переживать уже начала)

Девочки, а пособие единовременное за роды, которое 13000 где получать, на работе? И какие документы нужны?

На работе. Нужны следующие документы:
-заявление о назначении пособия,
-справку о рождении ребенка, ту что в ЗАГСе выдали
-справку с места работы мужа о том, что он не получал данное пособие

Справка с места работы мужа что он не получал,свидетельство о рождение ребенка и полисы вроде первые 2точно

Маш вот как раз сегодня у себя на работе уточняла. Справка из ЗАГСа, копия свидетельства о рождении, заявление на пособие, справка с работы мужа, что он не получал 15000 и по уходу за ребенком получать не собирается. Если надо, у меня образцы заявлений есть, мне присылали с работы.
Еще у меня больничный из роддома, тоже сказали на работу отдать.

Всем спасибо за ответы!

Читала-читала тему и совсем запуталась, подскажите, пожалуйста, кто разбирается, расчет обычного больничного чем-то отличается от расчёта больничного по беременности и родам, кроме того, что оплачивается 100 % не зависимо от стажа?

В первом случае среднедневной заработок считается как заработок за 2 года/730, во втором есть дни исключения: календарные дни, приходящиеся на периоды:
- временной нетрудоспособности;
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
Т.е. заработок за два года/730 или 731(если один год високосный)-дни исключения
Также если больничный по болезни ребенка и если ребенок лечится амбулаторно, то с 11 дня оплачивается только 50%
Ну и обычный больничный облагается НДФЛ

Спасибо за ответ. Я в интернете тоже эту информацию нашла, а в бухгалтерии спросила, мне сказали, что рассчитывается также и налогом облагается, разница только в том, что всегда берётся 100 %. То есть средняя стоимость дня должна быть по любому больше, чем при обычном больничном? (У меня в расчётных годах были и отпуск по БиР и больничный по уходу за ребёнком).

Вы во второй декрет идете? Вас сейчас именно больничный по БиР интересует?

Да, во второй. В расчетный период у меня получается входит 14 год (проработала полностью, но в нем были больничные по уходу за ребенком) и 10 год(последний год перед первым декретом, но он не полный т.к. в ноябре ушла в первый декрет). Вот и задалась вопросом, отличается ли расчет обычного больничного от больничного по БиР, так как ходила с ребенком на больничный, то знаю стоимость своего дня в случае обычного больничного, а вот совпадет ли она с больничным по БиР ? Первый раз по старой системе считали, как-то все понятнее было, да и больничных такого количества не было.
Р.S. Ко мне можно на ты)))

Не совпадет, и не надо тебе 10 год (ну если только там у тебя не супер пупер зарплата была), бери 13 ( я так понимаю в 13 ты была в отпуске по уходу, полностью ? или до какого числа?) и 14. Все дни что ты была в отпуске по уходу и на больничном вычтутся и так получится наиболее выгодно.

а мне в бухгалтерии сказали, что года берутся те же, что и при обычном больничном и тоже нужно писать заявление на замену и я его написала.....я вышла после первого декрета 25 ноября 2013 года

Ну что могу сказать, мутят что-то в бухгалтерии (увы не всегда специалисты работающие там компетентны). Я считаю что тебе выгоднее будет взять 13 и 14 (наверняка ведь зарплата у тебя выросла с 10 года), можешь сама это проверить, запроси в бухгалтерии справки 2-ндфл, за 10, 13 и 14 года и посчитай, что будет при разных вариантах, если будет выгоднее 13 и 14 не пиши никаких замен. Если нужна помощь в подсчетах могу помочь. Даже если сейчас тебе посчитали 10 и 14, а тебе выгоднее по другому, то всегда можно написать заявление на перерасчет

Спасибо большое за помощь!
И еще такой вопрос, в законе написано, что год заменяется в том случае, если это ведет к увеличению суммы, а кто-нибудь будет это проверять? или раз я написала заявление на замену, то мне просто посчитают с замененным годом и сравнивать с расчетом без замены никто не будет? Могу ли я попросить ее посчитать двумя способами?

Такие тонкости я не знаю. Могу лишь предполагать, что если сразу написано заявление на замену, то это значит что выбран лучший вариант, и фсс ничего проверять не будет, рассчитает по тем данным что ему передала бухгалтерия, с заменой лет. Если им придут потом другие данные, то они конечно сравнят цифру с первой, хотя бы для того чтобы узнать разницу)
Попросить бухгалтера ты можешь, но тут уж все от нее зависит будет она считать или нет, потому что нигде в законе не прописано, что она должна помогать тебе выбрать лучший вариант.
Мне моя бухгалтер считала и сама что-то дополнительно выясняла в фсс, но первый раз все же посчитала неверно))), но потом исправилась

Вот я тоже думаю, что раз написано заявление, то посчитают с заменой и проверять никто не будет(
Еще раз спасибо большое за разъяснения!!!

Девочки, а у меня вот такой вопрос, если я ухожу в декрет в сентября и на момент выхода - я отработала на этом месте 1 год и 8 месяцев, как будет считаться пособие или его вообще может не быть?

к расчёту берутся 2 полных года, т.е 2015 не войдет. какие года - можете выбрать. если до текущего места работы были трудоустроены - доходы с прошлой работы пойдут к зачету при условии,что подтвердите их справкой с прошлого места работы.

Первый ребенок? Если да, то в расчет берутся 2013 и 2014 года и ничего поменять нельзя. Если до этого работали у другого работодателя, то приносите от него справку по форме 182н, если тот работодатель канул в лету, там запрос можно в ФСС сделать. Заработок за эти два года делится на 730, если были на больничном, то эти дни из 730 вычитаются. Если полученная сумма будет меньше чем МРОТ, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ. т.е. без пособия в любом случае не останетесь

Девочки, может есть такие, у кого получилось оплатить занятия в Диво региональным капиталом? Или любую другую развивалку?

А еще, девочки, на ннмаме появилась информация о том, что можно получить 10 тысяч наличными из регионального материнского капитала, и потратить на что хочешь http://www.nnmama.ru/news/week/news_109230/
По крайней мере я эту информацию узнала только что

Подскажите как мне быть, мой работодатель не передает документы даже в бухгалтерию для оформления пособия по БиР с 1 сентября в декрете.

А ты не сама их в бухгалтерию отдавала?
Позвони еще в трудовую инспекцию, они должны помочь: 4333808 или 4118951

Нет, у нас бухгалтерия в управлении находится, мы всегда больничные в отдел кадров отдавали, а они уже передают с курьером в бухгалтерию.

Так а почему не передают?

Говорят некогда, работы много

Так сразу в трудовую не пошла бы, звоните чаще и напоминайте, можно припугнуть трудовой. И на всякий, возьмите с отдела кадров реестр с датой о принятых документах.

Спасибо! Буду звонить им!

позвони в фсс, можно самой принести все справки если я не ошибаюсь

Расчет всё равно делает бухгалтерия.

Девочки, если из декрета в декрет уходить, не выходя на работу, то больничные и пособия как рассчитываться будут? Останутся такими же, как и в первый раз или другие года нужно брать? Кто знает, объяснить, пожалуйста.

Кать,все зависит от того сколько ты работаешь и какая зп была.
вообще сейчас удобно тем,что из расчета исключаются периоды,когда ты была в декрете.но зато берется 2 календарных года.их,если что можно поменять

Стаж большой. Напр., расчёт был по 13, 14 годам, их уже нельзя брать снова, я правильно понимаю?