Пособия по беременности и родам

как я понимаю считается по ПДР, а как ты по факту родишь уже никого не интересует.. но я могу ошибаться, послушаем опытный мамочек

все правильно, никого там не волнует раньше или позже родила, считается с момента ухода в декрет и до пдр

70 и 70 это оринтеровочно. Никто переписывать больничный естественно не будет. Даже если например ты рожаешь до наступления декрета, то тебе просто дают больничный с дня родов 140 дней + 16 дней за осложненные роды.

Девочки,подскажите,а пособие начинают платить спустя 70 дней после родов? Мне тут просто пол месяца назад пришли какие-то деньги на карту все скопом,походу единовременное пособие,больничный,и видимо что-то ещё. Мне просто любопытно сколько мне платить до 1,5 лет будут. Выписку сделать не могу,не помню пароль от карты

70 дней после ПДР, а не родов

Да, да, 70 дней после ПДР

Да-да,я знаю что пдр,я уж так сказала а я даже не знаю как рассчитать,точнее зп разная была за это время

Зоя, берешь 2 предыдущих года до момента выхода в декретный отпуск, расчитываешь свой средний заработок за 2 года делишь его на 24 (месяца) и умножаешь на 40 %-вот тебе и пособие, например за 2 года ты заработала 160000 руб делишь эту сумму на 24 (месяца)=6666 рублй твой средний заработок за месяц умножаешь на 40 % получается 2666 рублей пособие

А тебе больничный не платили до этого? это всегда так долго?(((

Если вопрос про больничный мне?,отвечу,из-за сложных родов мне выдали в роддоме больничный ещё на 16 дней,вот его и оплатили. А до родов конечно всё перечисляли,декретные которые

аа..)) ясно... а то я уж подумала, что наши страховые совсем совесть потеряли

Мне после подачи документов в ФСС,лично мной правда,деньги перечислили в течении 3 дней

круто-круто!))) Рада, что так ошибалась по поводу них)))

Девочки,подскажите пожалуйста,ухожу в декрет через 2 недели.какие документы я должна принести на работу?

необходимо предоставить больничный (на 140 дней); справку о постановке на учет в ранние сроки беременности; написать заявление на выплату пособия.

Аааа...спасибо большое)а справку о постановке на учет в ранние сроки в консультации дадут?я встала 11-12 недель.это ранний срок?

ранние сроки это до 12 недель, так что должны дать. выдают в жк, правда мне выдали позже больничного недели на 2.

девочки, подскажите может кто знает. в ЖК выдали бумажку, куда надо вписать название организации без тире и кавычек , у меня в названии и то и другое. как писать?
сказали это для того, чтоб они правильно вписали название в больничный лист. его от руки заполняют или печатают?
и больничный его дальше в фсс отдаст главный бухгалтер ? боюсь как бы переделывать не пришлось(
и еще такой вопрос, куда перечисляют деньги, на любой счет какой укажешь? обязательно иметь пластиковую карточку или можно указать счет д\в например?

Девочки, помогите пожалуйста разобраться!!!
Моя ситуация: до сентября 2011 работала - зарплата (округлю немного) 15т.р., затем я не работала, сейчас работаю с середины февраля 2013г. - зарплата (тоже округлю) 30 т.р.

На счет декретных я уже помнится спрашивала.. там по минималке копейки. Это понятно.
Отпуск за этот год мне выделили лишь недельку. Остается 21 день. Сегодня была в кадрах и мне предложили единственный возможный вариант для меня взять ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам. Понятное дело, что тогда продолжительность отпуска по уходу за ребенком сократится(( А по выплатам? В моей ситуации финансово выгоднее пособие по уходу за ребенком на период отпуска получать или все же отпускные?

Очень хорошую статью на эту тему нашла в консультанте.. Все четко и по полочкам.. И там рассматривается помимо варианта ежегодного отпуска до или после отпуска по беременности и родам еще и вариант отпуска ежегодного после отпуска по уходу за ребенком - в кадрах мне сказали, что этот вариант невозможен и ежегодный отпуск у меня просто сгорит.. Они правы?

Выгоднее как раз таки тот вариант что ты написала последним. Сгореть отпуск просто так не может, но если ты не берешь отпуск и не договариваешься при этом с начальством о переносе его на полтора года, то компенсацию за него ты получишь только при увольнении.
При не возможности осуществить последний вариант, выгоднее взять ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам. Теряешь в пособии за 21 день, зато получаешь отпускные, которые наверное гораздо выше минималки

Спасибо, Оксан!
А если не 1,5, а 3 года? Мне сказали заявление потом писать сразу на 3 года.. В таком случае тоже не сгорает? Глупый вопрос: за какой период отпуска могут копиться грубо говоря? Не может же неотгулянный отпуск несгораемо сохраняться за работником годами...

Насколько я понимаю как раз таки может, мне кажется, это отчасти сделано для того чтоб начальство тоже не больно отпуска зажимало, ведь когда нибудь им придется выплачивать компенсацию и выплачиваться она будет исходя из последних зарплат.
Они не могут заставить тебя писать на три, тут только твое желание, имеешь полное право писать на полтора, а потом хоть каждый месяц ходить и продлевать. Я тоже писала на три, но при этом мне обещали что в любое время смогу выйти, если захочу выйти раньше

отпуск сохраняется в течении 2-х лет

Отпуск сохраняется за все время. Он не сгорает.

Честно говоря мне проще на 3 написать и не париться. Выйти я смогу и раньше при желании (как сейчас мне на смену девочка из декрета как раз выходит в ребенкиных 2,5), с этим здесь вроде проблем нет. К тому же пусть уж лучше мое место будет "забронировано" на 3 года, а не на 1,5)))

Оля, отпуск за этот год у тебя будет считаться только до конца больничного. Т.е. если у тебя больничный заканчивается 30 ноября, то в этом году у тебя отпуска будет не 28 дней. А только за период с февраля по ноябрь включительно, по 2,33 дня за каждый месяц. Только тут надо смотреть на конкретные даты приема и окончания больничного, там свои заморочки с расчетом, когда месяц не полностью отработан.

Считать весь больничный 140 дней? Тогда получается, что он заканчивается в середине января и за 2013 год у меня весь отпуск.. точнее 28-7 отгулянных = 21. Открыть больничный мне врач насчитала и обещала 2 сентября.

Девочки, еще раз спасибо за разъяснения!
Я просто хочу понять почему вариант ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком почему невозможен.. Ну и что в моем варианте финансово выгоднее пособие или отпускные при том варианте, который мне предлагают...
Стыдно, конечно, работая в финансово-экономическом управлении и бухгалтерии не знать этого.. но я как-то зарплаты никогда не касалась и не вникала.. а зря

с 2012 вроде бы года есть закон, что отпуска сохраняются 2 года, далее сгорают. так что отгулять отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет нельзя. можно после 1.5 лет взять ежегодный отпуск. но в конкретной ситуации (при условии минимального пособия) я бы взяла после больничного.

Читаю ТК.
"Ст. 122 До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него"
"Ст. 124 В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется"

Получается кадры правы и другого выхода у меня все равно нет.

Нет такого закона. Скорее всего путаете вот с этим
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Но и в этом случае отпуск не сгорает. А тем более в этой ситуации, когда отпуск по понятным причинам не может быть использован в течение 1,5-3 лет.

Насть, я так думаю, что здесь речь идет о Международной конвенции об отпусках, которая с 2012 года действует и в России. Имеется ввиду пункт, где говорится, что если у человека есть неиспользованные отпуска, государство должно дать ему право воспользоваться ими в срок не меньше 18 месяцев.

По сути наш ТК этому и не противоречит. Но опять же вопрос о сгорании отпуска тут не стоит. Это обязанность работодателя отпуск предоставить, и обязанность работника отпуск использовать. Но! В данном случае рабочий приод другой, поэтому не противоречит ничего.

Выдержки из статей читала из:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 23.07.2013)
Указано в Справке к документу

Оль, сколько я ни перерыла калькуляторов в интернете, все они считают по дате выхода на больничный почему-то.. а не по дате начала отпуска по уходу за ребенком... хотя я считаю, что это не правильно...а как на самом деле делают, не знаю((

Да если 140 дней истекают в 2014, то в расчет ежемесячного пособия берутся 2012 и 2013.

Меня это не особо обогатит, но все же выгоднее получится чем 2011 и 2012. Спасибо!!!

И у меня вопрос,с какого месяца мне должны платить ежемесячное пособие?кто знает Что-то не разберусь. На карту пришло только единовременное пособие,и больничный.

У тебя больничный 140 дневный когда закончился? Если примерно считать по дате родов, то вторые 70 дней как раз закончились в первые числа августа, а если так то первое ежемесячное пособие ты получишь в начале сентября, как я понимаю ФСС перечисляет их через несколько дней после того как получает данные от твоей организации, я практически всегда получаю до 7 числа следующего месяца, т.е. за август в сентябре до 7 числа

У меня 70 дней закончились в 20х числах июля,там ведь по пдр считают, а не по реальной дате родов?

Да считают по ПДР, если закончилась в 20 числах июля, то дней за 10 должны уже в августе были перечислить, но тут еще зависит от работодателя, передал ли он во время данные В ФСС, они каждый месяц как понимаю их передают

Зой, мне 2 августа на карточку пришли какие-то денежки, я так поняла это пособие за неполный месяц, так как больничный у меня был до 18 июля.

А мне только единовременное,и больничный за трудные роды и все

А что за больничный такой? Может он как раз таки увеличил твой 140 дневный больничный, поэтому и нет ежемесячных выплат в этом месяце

Почитала, ну так и есть, 140+16, и если 140 заканчивались в 20 числах, то из-за продления на 16 дней, теперь больничный заканчивается в начале августа, а значит ежемесячное пособие следует ждать только в сентябре

Ага,так и есть,теперь всё поняла. Оксана,спасибо большое за объяснение!

девочки, подскажите, пожалуйста..не понимаю элементарных вещей...когда должны начинаться перечисления по декретным вещам?вернее, когда и с чего начинаться?к примеру, у меня декретный начался с 15 августа до 1 января...пдр примерно в конце октября..мне ждать каких-то выплат до родов или все выплаты ждать в 2014 году?

я выплаты по больничному получила где-то через неделю после выхода в декрет. все остальное выплатят после родов

Ален, ты на работу больничный лист из ЖК относила? Заявление писала? После этого организация заполняет отчет, отправляет в ФСС и ФСС в течении 10 дней выплачивает тебе большую денюшку.
Кстати, а почему у тебя такой декрет длинный?

Ян, а почему длинный? у меня тоже 4.5 месяца был...
у тебя меньше что ли получился?
Алене, насчет пособия: в районе 15 августа (максимум после 10 дней) получишь оплату всех 4,5 месяцев больничного, а уже с января будешь получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком