Пособия по беременности и родам

Девочки,думаю,это актуально для многих. Вот выдержка про пособие для студенток-очниц в 2010году.

Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, всем неработающим женщинам в 2010 году, как и ранее, определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Давайте подробнее посмотрим на пособия, которые полагаются в 2010 году студенткам-очницам с учетом нового Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н (дальше в тексте материала этот документ называется Приказ 1012н). Данный приказ опубликован в «Российской газете» 27 января 2010 года и применяется к отношениям, возникшим с 1 января 2010 года.
Пожалуйста, обратите внимание на то, что самые существенные изменения произошли в порядке назначения и выплаты студенткам-очницам пособий после рождения малыша – пособия по рождению ребенка и пособия по уходу за ребенком.
Общие нормы
Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех пособий:
1) единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
2) пособие по беременности и родам;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Это очень важно! С 1 января 2010 года студенткам данные пособия выплачиваются различными органами: первые два пособия выплачиваются по месту учебы будущей мамы, а вот вторые два пособия – органом соцзащиты по месту ее жительства. Это принципиально отличается от того порядка назначения и выплаты пособий, который действовал ранее.
Разберемся подробнее, куда и какие документы необходимо подавать студенткам-очницам для получения пособий.
Платное и бесплатное обучение: есть ли разница?
Обратите особое внимание! Приказом 1012н специально установлено: правила, определенные для студенток, действуют одинаково для студенток, обучающихся очно на платной и бесплатной основе. Следовательно, ни образовательное учреждение, ни собес не вправе отказать будущей или молодой маме-студентке в назначении пособий в том случае, если студентка платит деньги за свое обучение.
Пособие по беременности и родам
Подпунктом «в» пункта 9 Приказа 1012н определено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.
Следовательно, как и ранее, «декретные», то есть пособие по беременности и родам, вместо мамы-студентки работающий папа получить не может (документом специально оговорено, что право на это пособие имеют только женщины).
Обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей – сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщинами, обучающимися по очной форме в образовательных учреждениях, представляется медицинская справка установленной формы.
Пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения образовательных учреждений выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий. Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
В соответствии со статьей 8 федерального закона N 81-ФЗ пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивается в размере стипендии.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Право на единовременное пособие возникает дополнительно к пособию по беременности и родам. На него имеют право женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то есть для студенток – по месту учебы.
Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами для назначения данного пособия. Если данная справка представлена позже, это пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
В соответствии со статьей 10 федерального закона 81-ФЗ размер данного пособия установлен как 300 рублей. Но в связи с индексациями данного пособия в 2008-2010 годах с 1 января 2010 года размер данного пособия составляет без учета районного коэффициента 412,08 рублей. Кроме того, данное пособие в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, подлежит индексации на размер районных коэффициентов.
Единовременное пособие при рождении ребенка
В соответствии с пунктом 25 Приказа 1012н право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Следовательно, в том случае, если один или оба родителя ребенка являются студентами, они на общих основаниях имеют право на получение пособия при рождении ребенка.
Это очень важно! С 1 января 2010 года единовременное пособие по рождению ребенка в том случае, если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают по найму, выплачивается органами социальной защиты населения.
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Таким образом, для целей получения пособия при рождении ребенка студенты очной формы обучения с 1 января 2010 года приравнены к неработающим лицам. Данная норма установлена пунктом 27 Приказа 1012н. Следовательно, в том случае, если мама учится на очном отделении, а папа работает на основании трудового договора, пособие при рождении ребенка по правилам 2010 года может получить только работающий папа, мама права на получение этого пособия больше не имеет.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
– заявление о назначении пособия;
– справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
– справка органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка другого родителя о том, что пособие не назначалось, – если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
– выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. Таким образом, студенты представляют заверенную выписку из приказа о зачислении в учебное заведение;
– копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев).
В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства (месту постоянной прописки) о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
Обратите внимание, что для назначения данного пособия, как и ранее, не требуется документ о совместной прописке ребенка и родителя, запрашивающего пособие.
В соответствии со статьей 12 федерального закона 81-ФЗ размер данного пособия установлен как 8000 рублей. Но в связи с индексациями данного пособия в 2008-2010 годах с 1 января 2010 года размер данного пособия составляет без учета районного коэффициента 10988,84 рублей. Кроме того, данное пособие в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, подлежит индексации на размер районных коэффициентов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
В соответствии с п. «д» пункта 39 Приказа 1012н право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Однако право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения.
Это очень важно! В соответствии с п.45 Приказа 1012н с 1 января 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком всем лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе студенткам-очницам, назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Следовательно, это пособие студенткам учебное заведение больше не выплачивает.
Мама-студентка может использовать свое право на отпуск по беременности и родам, а может не использовать данного права, продолжать учиться в период беременности и в после родовой период. В зависимости от решения мамы-студентки и членов ее семьи назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляются по-разному.
В соответствии с пунктом 46 Приказа 1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях назначается и выплачивается:
со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет – в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в орган социальной защиты населения по месту прописки представляются:
– заявление о назначении пособия;
– свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
– свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
– справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия,
– если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка). Этот документ нужен для того, чтобы стало очевидно – пособие по уходу за ребенком получает только один член семьи, имеющий на это право;
– документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
– справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам.
В случае обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации (= постоянной прописки), подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком органом социальной защиты населения назначается в срок не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.
Так как до 31 декабря 2009 года студентки-очницы получали пособие по уходу за ребенком в своих учебных заведениях, пунктом 80 Приказа 1012н определено особое правило:
«При обращении в органы социальной защиты населения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка и (или) ежемесячного пособия по уходу за ребенком лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, получавших (обратившихся за получением) до 31 декабря 2009 года указанные пособия через соответствующие образовательные учреждения, данные лица дополнительно к документам, установленным настоящим Порядком, предоставляют сведения о периоде выплаты и размере полученных пособий через образовательные учреждения.»
Следовательно, в учебном заведении студенткам-очницам необходимо взять дополнительную справку о размере пособия.
В соответствии со статьей 15 федерального закона 81-ФЗ размер данного пособия установлен для родителей первых детей как 1500 рублей, для родителей вторых и последующих детей – 3000 рублей. Но в связи с индексациями данного пособия в 2008-2010 годах с 1 января 2010 года размер данных пособий составляет без учета районного коэффициента соответственно 2060,41 и 4120,82 рублей. Кроме того, данное пособие в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, подлежит индексации на размер районных коэффициентов. Например, в зоне применения «уральского» коэффициента 15% в 2010 году размер данных пособий составляет соответственно 2369,47 и 4738,94 рублей.
Какой смысл в изменении правил для студенток-очниц?
Смысл в переводе выплаты части пособий для студенток-очниц в собесы по месту прописки, безусловно, есть. Он связан, как ни странно, с защитой прав студенток. Дело в том, что механизм передачи средств на выплату пособий студенткам сначала из федерального бюджета в Фонд социального страхования, затем из Фонда социального страхования учебному заведению и только потом – фактическая выплата этих пособий приводила к достаточно серьезным задержкам в выплате пособий или даже к тому, что студентки вообще оставались без пособий.
С 1 января 2007 года органы социальной защиты населения уже выплачивают пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам. Накопился определенный опыт и механизм назначения и выплаты такого пособия, перечисление пособий происходит достаточно равномерно. Вероятно, именно с этим и связана передача компетенции в назначении пособий в единый орган.
Сложности, которые могут возникнуть в связи с получением пособий
Во-первых, как и в действовавших ранее документах, в новом документе сохранилась фраза о том, что право на пособие по уходу за ребенком у студентки есть в случае, если она находится в отпуске по уходу за ребенком, и одновременно есть фраза о том, что право на пособие сохраняется в случае продолжения обучения. То есть вопрос остается открытым, сохраняется ли право на пособие в том случае, если молодая мама одновременно учится и осуществляет уход за ребенком, сочетая эти процессы.
Во-вторых, получение пособия по уходу за ребенком для мам-студенток теперь будет невозможно без подтверждения совместного проживания ребенка с получателем пособия по тем же правилам, что и для прочих неработающих граждан.

http://www.help4mama.ru/content/posobiya-svyazannye-s-beremennostyu-i-detmi-dlya-studentok-ochnic-v-2010-godu.html



Теперь,если кто пользовался своими правами, скажите начисляли ли вам денюжку? И если да,то когда?

В середине декабря стало окончательно понятно, как будут индексироваться социальные пособия в России в 2011 году.

Достаточно существенные изменения касаются и государственной помощи детям и их родителям. Большинство дотаций действительно увеличились, в некоторых случаях введены новые правила расчета и начисления, а некоторые изменения вызвали скандал.

1) Пособие по рождению ребенка в будущем году повысится на 711 рублей до 11 703,13 рублей.

2) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, составит 438,87 рублей (в 2010 — 412,08 рублей).

3) Ежемесячное (минимальное) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет: за первым ребенком 2194,33 рублей (вместо 2060,4 в 2010 году), за вторым и последующими детьми 4388,67 (вместо 4120,82).

4) Главное «родительское» пособие – материнский капитал. С 1 января он увеличится на 22 тысячи рублей и составит почти 366 000 рублей. Эти деньги теперь можно будет потратить на индивидуальное строительство – то есть, на возведение дома или дачи, - или на реконструкцию уже имеющегося жилья. При этом, в виду имеется не просто ремонт, а увеличение площади – в этом случае родителям нужно будет предоставить пакет документов, подтверждающий, что в результате планируемых работ, жилплощадь увеличится хотя бы на метр. Потратить материнский капитал на строительство и реконструкции можно будет только через три года после рождения ребенка.

5) Самые существенные изменения коснулись порядка начисления пособия по беременности и родам, а также уходу за ребенком до 1,5 лет. Во-первых, пособия будут рассчитывать исходя из среднего заработка молодой мамы в течение последних двух лет (сейчас учитывают только последний год стажа). Во-вторых, будет пересмотрена и шкала выплаты пособия в зависимости от страхового стажа: до 8 лет — 60% среднего заработка, от 8 до 15 лет — 80%, свыше 15 лет — 100% (сейчас при стаже до 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%).

Но самое главное, вот что: до сих пор для расчета средний заработок выплаченную за год заработную плату делили на количество реально отработанных дней. Теперь же сумму, начисленную за два года, будут делить на 730 дней: то есть, так, будто бы у будущей матери в течение двух лет вообще не было выходных дней, не говоря уже об отпусках или больничных. На практике это означает существенное снижение пособия – даже в самом хорошем случае.

Предположим, есть девушка Катя, которая родит 31 декабря 2010 года (просто для удобства подсчетов). Последние два года она проработала на одном месте с зарплатой 30 000 рублей в месяц. Рассчитываем ее средний заработок. За последний год она получила 360 000 рублей. На это время пришлось 251 рабочий день (при учете выходных и общероссийских праздников). Кроме того, она отгуляла отпус – 18 дней, и пять дней проболела гриппом. Получается, что наша девушка в 2010 году отработала 228 дней. Делим ее годовой заработок на это число – и имеем на выходе 1579 рублей в день. Именно эта сумма будет умножено на число дней отпуска по беременности и родам (минимум 140 календарных дней, а при расчете этого пособия считаются календарные дни, а не рабочие). Соответственно получается, что наша девушка получит пособие минимум в 221 060 рублей.

Теперь представим, что девушка Катя родит 31 декабря 2011 года – то есть, ее пособие будет рассчитываться уже по новым правилам. Ее зарплата за два года (при тех же условиях) составляет 720 000 рублей. Вне зависимости от числа рабочих дней – праздников, больничных, отпусков – делим эту сумму на 730. Получаем: 987 рублей. Высчитываем пособие по прежней схеме: 138 180 рублей.
Получается, что девушка Катя, которая родит в следующем году, по сравнению с теми, кто родил до введения нового закона, потеряет почти 83 000 рублей.

Нововведение вызвало сильный резонанс среди женщин: они уверены, что такое значительное урезание пособий сильно повлияет на их жизнь. Кроме того, что блоги засыпаны гневными сообщениями родителей, матери – нынешние и будущие - даже стали выходить на митинги. На выходных первый пикет прошел в Питере: там женщины стояли под лозунгом «Новый год начнется с абортов».

Кошмар....

Я вообще тогда не понимаю как мне будут что высчитывать. если смотреть по 2 последним годам, ориентировочно, получается что к моменту выхода в декрет я проработаю 10 месяцев на моей новой работе, а остальные 14 будут рассчитываться по предыдущей со старым (более низким) окладом....

Девочки, кто-нибудь в курсе, то есть мне придется на мою предыдущую работу обращаться? или по справке о доходах мне на новом месте работы все посчитают и будут выплачивать? или просто будут в рассчет брать только время отработанное у них? я конечно понимаю, вопрос глупый. но я что-то окончательно запуталась

мдааа... как-то не очень радужно всё это выглядит... обидно

А что будет с выплатами до полутора лет? этот закон и на них повлияет? Будет перерасчет или нет?

аналогичный вопрос!из каких соображений будут рассчитываться пособия до 1.5 лет

пункт 5

пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Независимо от стажа.
Зависимость от стажа только для оплаты обычных больничных. И вроде осталось как было - до 5 лет, от 5 до 8 и свыше 8.
И пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% независимо от стажа!
*ушла рыться в консультанте*..

Девочки, подскажите пож-та вот по этому пункту
2) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, составит 438,87 рублей (в 2010 — 412,08 рублей).
Когда мне их должны начислить? Когда встала только или перед декретом? Никто ничего толком не может объяснить...

Танцовщица,эту сумму начисляеет работодатель(если я не ошибаюсь) вместе с декретными. Гинеколог перед декретом выдаст справку о ранней постановке на учет.

Да, их начисляют вместе с декретными.

Спасибо, девочки! А я то думала.... чуть разбираться не пошла, дурында

Девочки, а у меня другой вопрос- если к моменту ухода в декрет отработаешь меньше чем 2 года. 1.5 к примеру. Что тогда- как будут вестись выплаты? если ранее нигде не работала или работала по 2-3 месяца только?

На данный момент закон работает так, что посчитают весь твой доход за последние 2 года независимо от того, был он или нет и поделят на число календарных дней. Если сумма будет меньше МРОТ, то тебе посчитаю по МРОТ. Какие будут изменения и когда они вступят еще точно неизвестно.

И еще хочу обратить ваше внимание (хотя таких девочек, наверное, пока мало), что с июля наша область участвует в эксперименте, когда беременная сама получает выплаты от Соцстраха минуя работодателя. Пока в Соцстрахе мне сказали только это, как это будет происходить технически, они сами еще не знают.

Девечки, по поводу выплат пока ничего не понятно. в первом чтении на пересмотр было гос думой принято решение, что в 2011 году пособия будут выплачиватся в том варианте, который пожелает беременная. пока дату вступления в силу этой поправки не определили.

Девочки, помогите разобраться, пожалуйста.... Что-то у меня голова кругом...((( По основному месту работы мне все понятно по расчетам. Но я еще трудоустроена по совместительству и не в Омске, а в Смоленске. Положены ли мне какие выплаты - больничный и декретные?

Насть, по идее да, положены, но они в сумме не должны превышать максимум установленный. Средняя з/п в максимуме 35000 заложена.

Пасибочки, Катюш! Максимум не превышает.

Тогда оформляй и там больничный. В Смоленске есть бухгалтер? Пусть она тебе посчитает и скажет, что ей от тебя нужно, а то я в тонокостях совместительства не сильна))) И пока не заморачивайся особо, подожди, пока с поправками утрясется, а то все еще так поменяться может. Тебе пока не горит.

Не, мне еще не горит))) Эт я на будущее узнаю все)))))
Да, в Смоленске есть бухгалтер))))) Я тогда в конце феврале начну там все узнавать).
Пасибки, Катюш, еще раз!

девочки, сегодня будет протест на Минина в 14-30 против нового закона. кто хочет может прийти!

Сейчас разговаривала с родственниками (живут в другом городе), сообщили что у них тоже сегодня митинг на центральной площади проводят и вообще во многих городах сегодня мамочки сбунтовались. Это правильно!!!
Наше царство-государство очень обидило нас беременюшек 2010-2011...
Очень интересно получается, детородный возраст в среднем от 19 до 33 лет. И где же нам мамочкам набрать стаж работы 15 и более лет ??? При всех раскладах это надо начать работать в 16-17 лет и рожать в 32-35 лет, а то и ещё позже!!! Во как царство-государство расчитало!!!

Я слышала краем уха, что вроде как Президент заявил, что закон изменит, и беременная сама будет вправе выбрать, как ей выгодней считать.
Или... край уха меня подвёл???

оййёй, открыла рамблер, и сразу в глаза бросилась картинка... кошмар((( докатились((

Как раз сегодня наткнулась на новость в блоге http://www.baby.ru/blogs/post/17124323/:

Как сообщает ПРАЙМ-ТАСС, группа депутатов 30 декабря внесла в Госдуму проект закона «О внесении изменения в статью 3 федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Законопроект разработан в целях обеспечения постепенного перехода к новому порядку расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, вводимого с 1 января 2011 г. Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – закон № 343-ФЗ).

С 1 января 2011 г. расчетный период, за который берется заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, увеличивается до двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая.

Гражданам, у которых отпуск по беременности и родам наступит после 1 января 2011 г, пособие по беременности и родам должно будет исчисляться из заработка за 2009 и 2010 календарные годы. В случае если в этом двухгодичном периоде застрахованное лицо имело перерывы в работе, либо у него была более низкая заработная плата в каком-то периоде (например, в 2009 г), чем в последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, применение нового порядка расчета пособия может привести к снижению его размера по сравнению с тем, если бы пособие было исчислено по ранее действовавшим правилам.

В связи с этим законопроектом предплагается установить в течение 2011 г дополнительный переходный период к применению нового порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что даст возможность гражданам адаптироваться к вносимым изменениям, в том числе при решении вопроса о дате рождения ребенка.

Законопроектом вносятся изменения, согласно которым в случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за (страховой случай) наступил в 2011 г, по заявлению застрахованного лица пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено, исчислено и выплачено в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г. Если же порядок расчета данных пособий, введенный с 1 января 2011 г, будет приводить к увеличению размера пособия, то будет применяться новый порядок расчета. Таким образом, застрахованным лицам предоставляется возможность выбора наиболее выгодного варианта расчета данных пособий.

Законопроект должен вступить в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г. Данная норма позволит осуществить перерасчет пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком, назначенных по нормам закона № 343-ФЗ в период с 1 января 2011 г до даты вступления в силу законопроекта, при поступлении заявлений застрахованных лиц о применении при расчете данных пособий порядка, действовавшего до 1 января 2011 г.


Но опять же - это только для тех, кто выходит в декрет в 2011 году. А дальше в рассчет будут брать 2 года.

даст возможность гражданам адаптироваться к вносимым изменениям, в том числе при решении вопроса о дате рождения ребенка.
Не боятся, что вопрос о дате рождения открытым останется для многих семей?
Я в шоке вообще. Поддержка, блин, рождаемости.
Или перепись выявило, что хватит уже новых граждан России???
Тьфу, честное слово.

А кто нибудь знает, чтобы пособие начисляли по старому надо заявление на работе писать? И обязаны ли на работе предложить написать или могут сделать как угодно? Вот тут и думай, когда идти за вторым

Ксюш, тебе же уже заплатили... или ты для отпуска по уходу за ребенком? Погоди еще думать , вот изменения примут, тогда все яснее станет.

Ага, я по уходу за ребенком. У меня просто очень ощутимая разница будет за два года или за один, так как на работе повысили з/п примерно в 3 раза за последний год по сравнение с предпоследним. Я уже и порастраиваться успела, но сейчас есть надежда что нормально буду получать ))) Буду ждать, больничный до 23 февраля у меня, время есть )))

У меня декрет с 29 января. Буду сама спрашивать. Но что-то слабо верится в то, что до этой даты опубликуют

Кать, времени мало действительно, но все может быть. Поговори со врачом, модет тебе больничный чуть позже оформить...
Ксюш, лучше подожди тогда, потому что бухгалтерия сейчас еще ничего не знает)))

В том-то и дело, что сама просила с 29-го. У меня обычный отпуск плавно переходит в декретный.
Но судя по информации с разных юридических форумов, в случае чего, после опубликования можно будет написать заявление на перерассчет и получить потом разницу. Буду надеяться...

В любом случае, тебе же не день в день платить будут, поэтому, пока врач выпишет больничный, отнесешь его в бухгалтерию, они там посчитают выплату, в з/п ты должна будешь ее получить... Может, к тому времени уже подпишут все изменения)))

вот тут тоже об этом http://www.gzt.ru/topnews/society/-poruchenie-medvedeva-vylilosj-v-popytku-obmanutj-/343917.html

Девочки.возник такой спор.разрешите.
Пособия по беременности и родам которые выплачиваются до 1.5лет могут быть ниже прожиточного минимума?

Да!
Прожиточный минимум в нашем регионе по состоянию на конец декабря 2010 года - 5 тысяч с хвостиком...
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чуть больше 2 000 на первого ребенка... и 4 тысячи за второго и последующих...

То есть если мамочке насчитали исходя из зарплаты ниже прожиточного минимума,например 3500,а прожит минимум составляет 5700,то она будет получать 3500?

К сожалению, да
Там есть еще какие-то надбавки матерям-одиночкам, либо малоимущим семьям, у которых доход составляет меньше прожиточного минимума на человека, но и там суммы честно говоря курам на смех...

странно ,а моя одна знакомая утверждает иначе.Свет,а ты где это узнавала?
Девочки,кто родил недавно и уже получаете эти пособия отпишитесь пожалуйста

вот про Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чуть больше 2 000 на первого ребенка... и 4 тысячи за второго и последующих. я слышала что это для неработающих.

Девочки, это на самом деле так. Пособие и минимальный прожиточный минимум не связаны. Вот я со своей зарплатой специалиста из детского сада буду получать на ребёнка примерно 2700! Представляете? Мы же в России живём и всё у нас делается через Ж...! Получается, что человек работающий не может получать меньше МПМ, а то ему жить совсем не на что будет (хотя как на эти гроши можно жить не понятно), а вот мамочка с ребёночком на двоих должны уложиться в сумму, в моём случае, меньшую МПМ. Вот как-то так...

странно,а я вот услышала как раз от работника детского сада,что ниже МПМ не начисляют,она уже год в декрете,но я с ней не лично разговаривала.так что не знаю кто напутал

не начисляют меньше той суммы, что я писала выше: 2000 на одного ребенка, и 4 на второго и последующего... Т.е. это минимальная сумма, которую вообще можно получить, и которую еще выплачивают неработающим... а пособие ниже МПМ для молодой мамочки еще как начислят, чтобы не забывали в какой стране живем )

А кто вообще считает эту сумму?и исходя из чего?

Пособие выплачивается за счет средств ФСС в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.

но считает бухгалтер на работе, исходя из стандартной формулы, или даже в калькуляторе.. раньше был на сайте ФСС, да и сейчас есть, наверное...
а вообще, да, в нашей стране все "для народа"

Я ничего не понимаю, все говорят по телевизору и пишут в газете,что закон не приняли, и декретные считают за 1 год. сейчас пришла в бухгалтерию,мне сказали нет считаем за два года по новому Объясните мне кто нибудь,я уже запуталась

Насколько я знаю, закон был подписан и опубликован еще в декабре. И бухгалтерия обязана считать по-новому до тех пор, пока не выйдет официального его изменения/отмены. Пока ни о какой офицальной подобной бумаге я не слышала, все на словах. Но тебе, Марин, рано паниковать. В марте-апреле уж точно все устаканится.

закон как раз приняли. И сейчас считают исходя из з/п за 2 года.
По тв кричат громко о том, что должны отменить эту уже принятую поправку - тогда расчет останется прежним (за последние 12 мес.). Вот типа работают над тем, чтоб вернуть прежнюю редакцию закона.

Путин сказал типа: все в январе отменим и сделаем по-старому. А воз и ныне там

Главное надеяться и верить)))

Говорить они любят! Но нужна бумажка