За три месяца, до месяца подачи документов. Там просто будет стоять ноль))
Например: подаете документы в сентябре. Справку о доходах берете за июнь, июль, август. По каждому месяцу доход будет ноль. Плюс в справке должны быть указаны даты подачи документов в фсс! Напомните об этом бухгалтеру! Это важно, иначе справку завернут, как мне)))
Если входит месяц, когда начислялись декретеые и выплачивались они по месту работы, а не через фсс, то, конечно укажут этот доход. Если через фсс, то доход ноль, а запрос в фсс делает соцзащита для уточнения даты перечисления и суммы.
Понятно. Тогда так спрошу, какие сроки подачи доков на это единовременном пособие? Возможен ли вариант подать , например, в 2 месяца ребёнка , чтобы только пособие по уходу входило в расчёт, а больничные нет?
Для оформления молочной кухни берется двойной прожиточный минимум на каждого члена семьи или только на ребенка двойной,а для остальных членов семьи одинарный?
На каждого члена семьи должно приходиться меньше 2-х прожиточных минимумов до достижения ребенком 1 года. С 1 года до 2 лет - на каждого члена семьи должно приходиться меньше 1 прожиточного минимума.
У меня свой вопрос
А кто-нибудь единовременное пособие на ребенка, которое выдают на работе, получал по схеме "помнятся с папой".
Понятное дело, что декретные и прочие выплаты положены мне.
Но вот у нашего папы ЕП по ставке будет больше. Я могу взять у себя на работе справку о том, что не получала ЕП, когда на своей работе муж его получит...
Единовременное пособие имеет фиксированный размер для всех! В 2016 году 15512,65₽
Не зависит от размера зп и выплачивается всем в одинаковом размере(кроме крайнего севера), безработным в том числе.
а вот на сайте subsidii .net написано, что безработным не положено, или я не правильно поняла и это какое-то другое единовременное пособие?
вот с сайта -
"Если вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены."
Здесь речь о декретеых (оплата больничного по беременности и родам) и оплата за раннюю постановку на учет.
А всем выплачивается федеральное единовременное пособие при рождении ребенка.
Насть, здесь другой нюанс да фиксированный размер у ЕП, это знаем. Но от работы мужа выдается "типа подарком от его работы" плюсиком ещё и n -ая сумма
Но это вознаграждение(подарок) выдается только при оформлении с ЕП
ЕП это единовременное пособие. И для него без разницы вышла ты на работу или нет. Просто получить может только один из родителей, с места работы другого приносится справка что он его не получал.
А по уходу за ребенком до 1.5 это совершенно другое и да если ты работающая мама, то для того чтобы его получал муж тебе придется выйти на работу, если ты не работающая, и можешь сидеть с ребенком, то можно официально оформить отпуск на папу, а по факту сидеть с ребенком будешь ты
Оксан, т.е. можно оформить пособие до 1,5 лет на папу, если мама безработная? Но тогда папа должен с ребенком сидеть? Или может работать и пособие получать?
Странный вопрос... Если мама выходит из декрета на работу ей платят пособие по уходу за ребенком?
На маму, папу, бабушку и пр. действуют одинаковые правила.
Папа может работать неполный рабочий день, что такое неполный рабочий день в законе не прописано, это может быть хоть 7 часов 59 минут в день, тогда получается что он будет получать практически свою полную з/п и пособие, при этом понятно дело с ребенком он сидеть не будет. С ним будет сидеть мама. Возможно, не каждый работодатель на это пойдет, хотя ничего противоречащего закону в этой ситуации нет.
Было где то разъяснение, что неполный день должен быть значимым. Те на 1 минуту в неделю сократить нельзя. Насколько помню нам фсс говорил про час в день, те 35 часов, а не 40.
Ну вот ответ того же фсс, что и на 12 минут в день, достаточно сокращения. И в этом же ответе они сами пишут что нигде не регламентировано, есть только минимальные ограничения.
+ к Оксане
у нас часто так работают
ну и добавлю, сокращенный рабочий день - это формальность, то есть если на предприятии нет строгого учета (пропускного электронного), то никто не проверит, сколько человек отработал. Чаще всего просто нужна "бумажка" об установлении сокращенного рабочего дня, а работать человек может в прежнем режиме
Насколько я помню, бухгалтер в течении 4 дней передает документы в фсс, а фсс в течении 10 дней перечисляет.
Мне перечислили через 5 рабочих дней, как передала больничный.
Девочки, а подскажите пожалуйста, я отдала больничный по беременности и родам и справку о ранней постановке на учет в бухгалтерию 29.06, т.е. уже прошло больше 15 рабочих дней, а мне так никаких денежек и не пришло.. Поэтому два вопроса:
1). Какая сумма выплачивается в эти сроки? 500 с чем-то руб. за раннюю постановку и... что еще?
2). Нужно позвонить в бухгалтерию, или можно как-то узнать в ФСС (не хочется ругаться с бухгалтером, если что).
1. И больничный по БиР и за раннюю постановку.
2. Необязательно же ругаться, можно просто спросить были ли переданы документы и когда они были переданы. Но если и спрашивать не хочется можно и с ФСС начать, но если они до сих пор не получили документы от бухгалтерии(а такое тоже возможно), то все равно придется звонить бухгалтеру.
А организация нижегородская? О то у некоторых регионов другие правила,и там сих пор пособие выплачивает работодатель,а ему его возмещает ФСС
если отношения в организации нормальные, я бы с бухгалтерии начала
мои доки просто бухгалтер передать забыла вовремя, то есть это было "Кать, подскажи, какого передали доки на пособия в ФСС, а то времени много уже прошло, а денег нет, не знаю, где концы искать.
- ой, Лер, извини, мы запарились и только неделю назад их передали"
Не знаю сюда ли, но спрошу. Кто оформлял документы на молочную кухню? Нам исполнился год, на кухне сказали переоформлять, а в соц.защите мне говорили в октябре приходить почему-то? Не могла целый день дозвониться до них, в год все заново со всеми документами переоформляют?