А "Единовременная выплата по родам" разве не по "Декрету" (- больничный, начинающийся в 30 недель и длящийся 140 дней в случае стандартных родов, продляется и дополнительно оплачивается в случае осложнений уже после родов) считается?
Я просто сама-то про себя даже не заморачиваюсь, мои "белые" копейки даже не стоят моей головной боли, но бухгалтер точно не обманет.
Просто вспоминаю, что коллеге, которая в том году уходила в декрет, ей считали исходя из этих 140 дней, и выплачивали, соответственно до того, как она родила. а вот если продляют на 16 дней из-за осложнений их же тоже должны компенсировать? только вот уже в счет "по уходу за ребенком" или "единовременной выплаты"
гыг. сама дурачко, еще и всех запутываю