В течении какого срока мой больничный по БиР работодатель должен передать в ФСС (работаю в бюджетке)? И в течении какого срока ФСС перечислитдекретные мне на расч. счет?
Просто в следующий понедельник я иду в кадры оформляться в декрет. А зарплата за октябрь будет перечислена в районе 7-10 числа сл. месяца,- в ноябре.
Вот думаю мне все с з/п придет или нет?
Взяли в итоге как и полагается 2014 и 2015 года. Доход в 2014 году 66 т.р. с чем-то (отпускные, без мат.помощи) за 21 календарный день, остальное - отпуск по уходу за ребенком, как и 2015 год. Реально получить максималку при таком раскладе?
Если ПДР в январе 2017, я ведь имею право 2016 год заменить на тот же 2014? Оба года декретные при этом.
А вот насчёт ежемесячного не понятно написано. Максималка указана для текущего года как будто бы...
Нужно ли представлять справку о прописке ребенка в отдел кадров для оформления пособии
Единовременного пособия
По уходу за ребенком до 1,5 лет и пр выплат и пр.
У меня собраны почти все документы на ребенка
-свид-во о рождении
-СНИЛС
-подала заявку по оформлению полиса ОМС (РОСНО). Пока он делается у меня временный полис.
Ну и паспорт родителя нужно в отдел кадров представить с заявлениями
На прописку мы будем подавать документы только в эту субботу в МФЦ, т.к у мужа выходной
Есть идея отправить в отпуск по уходу за ребенком нашего дедушку,т.к я ИП и устроена официально на минималку, а у дедушки очень хорошая оф.зарплата.
Вопрос:
1.Могут ли ему отказать в отпуске по уходу до 3-х лет и работе на неполный рабочий день(формально сократить). В отпуске по уходу насколько я понимаю нет,а вот в работе на неполный раб. день-не нашла.
2.Могут ли его уволить,в т.ч по состоянию здоровья в отпуске по уходу?(он работает на ржд,уже пенсионер,к ним там пристальное внимание).
Насколько я знаю,ЖЕНЩИНУ, имеющую ребенка до 3 лет, уволить не имеют права,а вот про дедушку опять же не нашла...
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию."
А на какое самое минимальное время можно сократить рабочий день,чтобы можно было получить пособие? И еще нюанс, у нашего дедушки ненормированный график,он помощник машиниста на ржд- они откатывают определенные часы,но их количество может отличаться. Как в этом случае установить неполное рабочее время?
сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены) и др.
когда у меня сотрудница оформляла неполный рабдень в период отпуска по уходу за ребенком единственным требованием кадровиков было, чтобы число рабочих часов в месяце было меньше общеустановленного хоть на час, то есть чтобы не было переработок
