LOVe писал(a) 18.11.2015 в 15:31: но вот в суд я бы точно не пошла деньги, нервы, возможно придется отпрашиваться в рабочие часы
Миллион плюсов, Оксан! Суды это что-то...
Мне хватило судов с квартирой, изрядно нервишки потрепали, замкнутый круг был(( С юристом. Со знакомым, грамотным юристом! Вот только недавно все закончилось, разрулили - слава Богу!В данной ситуации в одиночку обращаться не вижу смысла! Но так хочется справедливости
И кстати , да! что-то у нас сотрудники фсс давненько здесь не комментировали...
KateSka писал(a) 18.11.2015 в 15:30: А все сидят и ждут очередные разъяснения, которые, как они знают на 100%, в Москве уже есть, но до нашего ФСС еще не дошли. А ждут они их с середины октября.
Кать, в Автозаводском ФСС никаких разъяснений ни от кого не ждут и даже ничего подобного никогда не слышали!
Сегодня в региональное отделение поступило официальное разъяснение из ЦА ФСС РФ.
Согласно ему при замене лет можно брать года непосредственно предшествующие наступлению первого страхового случая.
Например, женщина была в отпуске беременности и родам и по уходу за ребенком с марта 2012 года по май 2015 года. После выхода на работу у нее наступает страховой случай (больничный, больничный по уходу за больным членом семьи, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком). Расчетный период - 2013-2014 гг. Т.к. в этих годах женщина не имела заработка (находилась в декрете) можно произвести замену лет в которых женщина полностью или ЧАСТИЧНО находилась в декрете. Таким образом для расчета размера среднего заработка можно взять 2010 и 2011 гг. (2009 и ранее - нельзя), если это приведет к увеличению размера пособия.
В случае нахождения застрахованного лица в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком несколько лет подряд, замена лет расчетного периода может быть произведена на календарные годы (календарный год), непосредственно предшествующий наступлению ПЕРВОГО страхового случая.
Теперь филиалы регионального отделения имеют право принять иную замену лет и произвести перерасчет и доплату.
Если Вам уже было выплачено пособие с ограничением замены лет на 2011 и 2012 Вы можете обратиться в бухгалтерию своей организации для изменения расчетного периода и осуществления доплаты по ранее назначенным пособиям.
Подробная информация о порядке перерасчета (перечне необходимых документов и порядке действия) будет выложена чуть позже.
п.с. Просто кто-то захотел за счет наших денюшек брешь в бюджете залатать, имхо!
пп.с. НГ же на носу!
допустим может муж взять справку за месяц до того, как я пойду оформлять документы на работу?
Сегодня в региональное отделение поступило официальное разъяснение из ЦА ФСС РФ.
Согласно ему при замене лет можно брать года непосредственно предшествующие наступлению первого страхового случая.
Например, женщина была в отпуске беременности и родам и по уходу за ребенком с марта 2012 года по май 2015 года. После выхода на работу у нее наступает страховой случай (больничный, больничный по уходу за больным членом семьи, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком). Расчетный период - 2013-2014 гг. Т.к. в этих годах женщина не имела заработка (находилась в декрете) можно произвести замену лет в которых женщина полностью или ЧАСТИЧНО находилась в декрете. Таким образом для расчета размера среднего заработка можно взять 2010 и 2011 гг. (2009 и ранее - нельзя), если это приведет к увеличению размера пособия.
В случае нахождения застрахованного лица в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком несколько лет подряд, замена лет расчетного периода может быть произведена на календарные годы (календарный год), непосредственно предшествующий наступлению ПЕРВОГО страхового случая.
Теперь филиалы регионального отделения имеют право принять иную замену лет и произвести перерасчет и доплату.
Если Вам уже было выплачено пособие с ограничением замены лет на 2011 и 2012 Вы можете обратиться в бухгалтерию своей организации для изменения расчетного периода и осуществления доплаты по ранее назначенным пособиям.
Подробная информация о порядке перерасчета (перечне необходимых документов и порядке действия) будет выложена чуть позже.
Работники, которым уже был произведен расчет пособия, могут обратиться за доплатой. Для перерасчета пособия необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о доплате. После чего работодателю нужно направить реестр сведений (с признаком перерасчет) или документы в филиал по месту регистрации.
Хорошо бы еще узнать в какой форме писать заявление на пересчет?) А то у нас начальство, как всегда, не в курсе событий))
Когда новые разъяснения вступят в законную силу и листы нетрудоспособности будут оплачиваться Соответствннно?А имя надо спрашивать чтоб потом как раз таки жаловаться и не быть голословной в своих претензиях, чтоб высшее руководство ФСС знало с кого спросить, а то они так запросто отмазаться могут что мы не знаем кто вам так ответил, мы все разъяснения дали
Мне все-таки пересчитали пособие, получила на этой неделе остаток. Бухгалтер отправляла документы до последних разъяснений и прикладывала к ним ответ Минтруда по моему запросу.
А так - да, надо просить сотрудника ФСС представиться, разговаривать с начальником каким-нибудь
Всем филиалам даны разъяснения и указания принимать документы на доплату пособий на основании последнего письма.
Если вам или вашему работодателю отказывают в принятии документов позвоните, пожалуйста, в отдел назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Нижегородского регионального отделения по тел.: (831) 422-38-26, 422-38-27. Время работы: пн-чт - с 08:00 до 17:00, пт - с 08:00 до 16:00. Обед с 12:30 до 13:18
Обращаю внимание, для проверки поступления в филиал документов от работодателя на выплату(доплату)пособий вам необходимо будет назвать ваш номер СНИЛС.
Соответственно, по новому месту работы Вы должны предоставить сведения о заработке с 2010 по 2015 год.
Замена лет производится в случае, если это приводит к увеличению размера пособия.
Возможно, я не верно понимаю вашу ситуацию. Вы можете написать мне более предметно здесь, в том числе личным сообщением.
Так же Вы можете позвонить в региональное отделение по телефонам "горячей" линии - http://fss.nnov.ru/ru/2/8/
В 2014 Вы могли произвести замену на 2009-2010.
С 30 ноября этого года, если страховой случай наступил в 2015 году, а в 2012-2013-2014 полностью или частично женщина была в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то можно взять года непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая, а именно 2010-2011 - не раньше.
Для получения персональной консультации именно по Вашей ситуации Вы можете обратиться в Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (если ваше предприятие зарегистрировано в Нижегородской области) по тел.: (831) 422-38-26, 422-38-27
Подскажите, как быть и что делать:
Я была на больничном в период с 17/11 по 11/12. 14 декабря 15 года сдала больничные листы в организацию-есть отметка о принятии. И вот сегодня на 5 день выясняется, что оплачивать его не будут по причину утраты справки с прежнего места работы( в данной организации работаю с 01/12/14 года)
Как быть? Брать справку с прежнего места работы проблематично-она находится в г Москва. Работодатель действий предпринимать никаких не собирается и не хочет
Ваш работодатель может обратиться в Пенсионный Фонд для получения информации по вашему заработку.
Заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждения здесь - http://fss.nnov.ru/ru/3/15/172/?nid=1112&a=entry.show
Форма запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица здесь - http://fss.nnov.ru/ru/3/15/172/?nid=1111&a=entry.show
Курьером для передачи запроса в Пенсионный Фонд можете выступить Вы сами, но оформлен он должен быть от работодателя.
